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3月22日上午，江蘇百力特傳動科技有限公司第一屆職工代表大會籌備工作會議在公司會議室召開。
經(jīng)無記名投票，選舉袁海軍、趙越、戚雅丹同志組成江蘇百力特傳動科技有限公司工會第一屆委員會，選舉袁海軍同志任工會主席，任期5年。
選舉戚雅丹、劉璐瑤、朱浩嘉同志組成工會經(jīng)審委員會，戚雅丹同志任經(jīng)審會主任。
趙越、奚蘭珍、黃君玲同志任工會女職工委員，趙越同志任女職工委員會主任。
袁海軍、孫小杰、王岑同志任工會勞動法律監(jiān)督委員，袁海軍同志任工會勞動法律監(jiān)督委員會主任。
以上結(jié)果報請?zhí)┲菔懈吒蹍^(qū)總工會批示。
會議安排部署了職代會各項準備工作，為后續(xù)正式會議的召開做好充分準備。會議由公司工會主席袁海軍主持，公司職代會選舉及籌備工作領(lǐng)導小組成員參加會議。
會上，袁海軍主席宣讀了職代會籌備會議的議程及要求，要求大家提高思想意識和全局觀念，各負其責，把精力放在籌備工作中，認真按照籌備方案要求，協(xié)調(diào)配合，把職代會各項工作做好。
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成立職工代表大會的步驟：
1、成立籌備領(lǐng)導小組：組織籌備小組，由企業(yè)或組織的領(lǐng)導、工會主席及相關(guān)部門負責人組成。
2、建立職代會制度和召開職代會的宣傳工作：制定職代會的章程和制度，明確職代會的職責、權(quán)利和義務(wù)。并通過各種渠道，如企業(yè)內(nèi)部媒體、公告欄等，宣傳職代會的重要性和意義，提高職工的參與意識。
3、確定職工代表比例，劃分選區(qū)并進行代表名額分配：根據(jù)企業(yè)或組織的實際情況，確定職工代表的比例和名額。將企業(yè)或組織劃分成若干選區(qū)，按照名額分配給每個選區(qū)，確保代表的廣泛性和代表性。
4、民主選舉職工代表：在每個選區(qū)內(nèi)，通過民主選舉的方式產(chǎn)生職工代表。選舉應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，確保選出的代表具有良好的群眾基礎(chǔ)和廣泛的代表性。
5、收集代表提案：在選舉產(chǎn)生職工代表后，向代表征集提案和建議，確保代表能夠充分表達職工的意見和訴求。
成立工會對企業(yè)好處：
1、稅務(wù)方面，成立工會后，工會經(jīng)費的代繳比例大幅降低，從百分之二降至千分之八，另外千分之十二會返還給企業(yè)。
2、工會可以組織多種活動，如高溫慰問、勞模評選、勞動競賽、文體活動和職工教育等，這些活動的經(jīng)費和職工福利支出可以通過工會賬戶出資，作為稅前支出。
3、工會還能提供法律援助，幫助解決勞動權(quán)益受到侵害的問題。
4、工會還可以通過舉辦多種活動，如文藝晚會、職工大講堂、運動會等，豐富職工生活，同時增強企業(yè)的凝聚力和向心力。
5、工會可以作為企業(yè)和員工之間的溝通橋梁，有效協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，減少離職率，幫助企業(yè)塑造社會和行業(yè)典型，提升美譽度。
成立工會對員工好處：
1、當勞動權(quán)益如工資、福利、社會保險等權(quán)益受到侵害時，工會幫您解決。
2、當合法權(quán)益受到侵害訴諸法律時，工會將提供法律幫助。
3、當個人和家庭遇到特殊困難時，您告訴工會，工會給您送去溫暖，提供幫助。
4、當子女因為家庭貧困上不了學時，您告訴工會，工會的“金秋助學”活動幫孩子圓夢。
5、當需要找工作時，您告訴工會，工會幫您推薦合適的崗位。
成立工會對企業(yè)及員工的壞處：
1、企業(yè)需要支付會費，這可能對某些員工不太可接受。
2、工會可能會對公司的行政執(zhí)法產(chǎn)生影響，甚至可能引發(fā)一些法律問題。
組織作用：
1、正確定位工會工作，是做好新時期工會工作的前提。
2、不斷完善激勵機制，是新時期做好工會工作的基礎(chǔ)。
3、關(guān)愛職工、維護職工合法權(quán)益，是法律賦予工會組織的神圣使命。
4、推行企務(wù)公開制度，是新時期做好工會工作的有力保障。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國工會法》第二條工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。第三條在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織（以下統(tǒng)稱用人單位）中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。工會適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權(quán)利。